Vinkkipartio

Miten saada hankealueella ihmisissä olevat voimat (tiedolliset, taidolliset resurssit) esiin?

Ensinnäkin sana projekti saa osan opettajista jo takajaloilleen. Toiseksi paperiset projektisuunnitelmat ja raportoinnit saa hankkeen vetäjän voimia vietyä väärään suuntaan. Voimat opettajista pitäisi saada esiin asianomaisen omien oivalluksien kautta ja siihen tarvitaan esimiesten tukeva, kannustava suhtautuminen, välineitä ja pedagogisia työkaluohjelmia, pedagogisia tukihenkilöitä (miel. omasta koulusta) ja kiireetön kokeiluympäristö

Mitä tehdä kun kunta ei varaa määrärahoja (sitä 30%) hankkeisiin ja kokeilut tyssää jo siihen. Aion kuitenkin ensi syksynä aloittaa omat kokeilut mutta tämä nyt on tälläistä yksinäistä puurtamista

Kuntien säästökurimus näkyy monessa. Myös hankkeissa pitää tosi kriittisesti arvioida se, mihin käytetään aikaa, voimia ja varoja. On esimerkiksi mahtavaa, että matka-aikaa voidaan säästää (omasta työajastani Helsingin matka 6 tuntia) etäyhteyksillä. Joskus lähiolemisella on merkittävää etua ja siihen kannattaa investoida. Hyvä Ari, että kehität, toivottavasti löydät verkostoista tukijoukkoja ja apua.

Ylläolevan kokeilun sivut ovat toistaiseksi M.A.Tikka kotipesä Täällä on muutamia elementtejä joista on tarkoitus kehitellä matikkametsää.Comments?

HTML ei näköjään mennyt eli osoite taksoft.suntuubi.com

Tekninen kommentti: Tässä modulissa toimii BBCode, ks. vinkki. Firefoxille saa kätevän lisäpalikan bbXtra, jossa on BB-koodit sekä HTML ja XHTML. Ne saa hiiren 2-painikkeella esiin. Todella kätevä.

Kokeilenpa tässä tuota lataamaani BBCodea, en ole oikein vielä päässyt jyvälle sen käytöstä.

Eli lopputulos oli se, että vain bbcodeXtra toimi, ja muut BBCoden mukana tulleet muotoilumahdollisuudet, eli htmlXtra ja xhtmlXtra eivät tässä toimi. Alkuperäiseen kysymykseen vastatakseni sanoisin, että haastetta siinä piisaa, että saa ihmiset mukaan kertomaan taidoistaan ja/tai kokeilemaan uusia juttuja. Hyvät esimerkit lienevät se paras keino sitouttaa uusia ihmisiä, mutta entä kun kehitetään uutta toimintamallia eikä malliesimerkkejä vielä ole!